Del 2 Tariffforhandlinger ( kap 12)

1.    Det private kan tilby høyere lønn enn det offentlige kan, årsaken til dette er at det er mange flere å ta hensyn  til enn i det private. I det private trenger man færre personer. Men disse er mest sannsynlig mer dyktig enn i det offentlige.    (Oppgave 1)

2.       Noen mener at den viktigste forklaringen ligger i at servitører og sykepleiere er typiske kvinneyrker. Fagforbundene for de typiske manneyrkene har gjennom lang tid drevet en måltrettet og pågående lønnskamp som har resultert i gode tariffavtaler. Kvinneyrkene har ikke i samme grad nådd fram med sine lønnskrav. Dette har bidratt til at vi har fått til dels store lønnsforskjeller mellom kvinne og manne yrkene. Hvis du ser på tabellen på side 168 så ser man, at de kvinne dominerte yrkene ofte er offentlige. Mens de manne dominerte yrkene er ofte private, dette kan man se i tabellen på side 168.  Jeg mener at det bør gjøres noe med forskjellen på lønnen til kvinner og menn. Det er ikke riktig at en kvinne skal tjene mindre enn en mann med samme utdanning og jobb.   (Oppgave 2)

3.      Noen av de største arbeidstakerorganisasjonene er : (Oppgave 3)

-          UNIO.

-          Yrkesorganisasjonens sentralforbund.

-          Landsorganisasjonen i Norge.

-          Akademikerne.

Noen av de største arbeidsgiverorganisasjonene er:

-          NHO.

-          Lo.

-          NLF  arbeidsgiverforeningen.

-          Landbrukets arbeidsgiverforeningen.

-          Studentsamskipnadenes arbeidsgiverforening.

Personene som du ser på bildet heter Roar Flaathen og John. G Bernander.

Roar Flaaten: Er født 15. januar 1950, og er leder for landsorganisasjonen. Flaathen var tidligere 1. nestleder i LO, og ble konstituert leder etter at Gerd-Liv Valla gikk av som leder 9. mars 2007 som følge av Valla-saken. Han ble formelt valgt som leder fram til neste kongress på LOs representantskapsmøte 17. april.  

Flaathen er utdannet mekaniker og arbeidet ved Kongsberg Våpenfabrikk før han ble klubbformann og forretningsfører i Kongsberg Jern og Metall. Han satt i forbundsstyret og landsstyret i Jern og Metall 1981-1988. Fra 1989 til 1992 var han distriktssekretær i Fellesforbundet i Buskerud. Deretter var han hovedkasserer i Fellesforbundet fra juni 1992 til mai 2001 da han ble valgt til 1. nestleder i LO.

John Gordon Bernander født 22. september 1957 i New York, USA er administrerende direktør i Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO). Han er tidligere politiker i Høyre, næringslivsleder og kringkastingssjef. Bernander vokste opp i Brooklyn og Kristiansand.

4.      Hvis jeg skulle velge et yrke så måtte det bli fotball spiller. Da ville jeg meldt meg inn i Norges idrettsutøvernes fagforbund, også kaldt NISO. NISO har en tariffavtale, og denne tariffavtalen kaller de for overkomsten og går mellom LO/ NISO og NHO/ klubbene.  Med tanke på lønnskravene til en profesjonell fotball spiller så synes jeg de er alt for høye. Jeg mener at disse kravene ikke er rimelig. Jeg synes ikke de trenger å tjene noe mer enn en normal lønn.  ( Oppgave 4)

5.      Forklar følgende utrykk: Streik: Ikke jobbe, for å demonstrere, for å få en høyere lønn. Lockout: Lockout er en arbeidskamp der en arbeidsgiver hindrer ansatte fra å jobbe. Mekling: Mekling er en anerkjent og positiv metode or løsning av konflikter. Riksmeklingsmannen: Er et norsk statelig embede som har til oppgave å megle i interessetvister mellom parter i arbeidslivet, det vil si tvister om opprettelse eller revisjon av tariffavtaler. Frivillig lønnsnemnd: Betyr at tariffpartene fraskriver seg retten til selv å avslutte forhandlinger. Tvungen lønnsnemnd: Må vedtas fra stortinget som egen lov. Dette betyr at myndighetene griper inn og beslutter at tvisten skal avgjøres ved lønnsnemnd, normalt Rikslønnsnemnda.  (Oppgave 5).